Ayuda a Equipos de Gestión de Talento

Te encuentras con gente de una generación que ya quiere dejar la empresa? Lograron formar a un segundo?

Cada jefe conoce bien a cada uno de los miembros de su equipo:

•   Estructura motivacional

•   Nivel de Desempeño

•   Potencial para realizar una nueva tarea/proyecto

•   Probabilidad que deje la empresa

•   Renuncia Silenciosa

Acompañamos a tu equipo para que resuelva estos temas y se convierta en tu centro de inteligencia para la gestión de personas

• Desarrollando el área de RRHH de la empresa.

• Centro de Inteligencia en la Gestión de Personas

• Los Mandos Medios requieren de su constante ayuda

• Informatización de los principales procesos

• Analítica de Datos:

  • tantas evaluaciones de desempeño y ninguna predicción de comportamientos?

  • Cuán bien se realizan los procesos de reclutamiento, selección y On boarding

• Porqué altos niveles de enfermedad?

• Sistemas de reconocimiento, incentivo y beneficios?

• Gestión del Cambio