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Desarrollo y crecimiento de empresas
El desarrollo y crecimiento de la empresa ocurre cuando sus dueños emprenden un viaje de transformación personal. El vehiculo son sus capacidades directivas mejoradas para tomar decisiones, dirigiendo a su equipo directivo durante ese mismo viaje
César Isola
Consultor Senior, desde 1997 en el área de la dirección de empresas, estructura organizacional, dirección de personas y sistemas de información. Director independiente en Directorios.
Con soluciones a medida de las necesidades de los dueños de empresa, gerentes funcionales, jefes, supervisores, resolvemos los problemas organizativos, de procesos, puestos de trabajo, que generan ineficiencias y faltas de productividad.
Para los Profesionales Emprendedores de diferentes disciplinas que deciden crear una empresa, start up, organizamos el modelo de negocio, mapa de procesos de su cadena de valor.
Con una metodología de Mentoring, desarrollan capacidades para el gobierno de la empresa, diagnóstico, planificación estratégica, planificación operativa, conducción de equipos directivos, dirección de personas y digitalización de los procesos.
Complementé la actividad de consultor como Profesor Titular de la Universidad de Congreso (2011 - 2022) y de la Escuela de Negocios de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNCuyo
Mentor del Programa WISE (Women in Stem Entrepreneurship -BID + IAE Business School -) y NAVES desde el 2020
Consultorías y capacitación en números
Servicios
Transformación Digital - Nuevas Tecnologías, Cambio de Sistemas, Informatización de procesos
Estos proyectos son liderados por los dueños de empresa. Asesoramos para el armado del proyecto de cambio de sistemas heredados de baja o limitada prestación a nuevas tecnologías de sistemas integrados, multiempresa, multimoneda, multipaís que optimicen procesos y generación la información necesaria para cada nivel de la empresa. Acompañamos en el cambio organizacional que se produce en esta clase de proyectos. La seguridad de los datos es parte de este proyecto.
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Programas para el desarrollo de habilidades directivas Directores - Gerentes - Mandos Medios
Dueños, Gerentes, Jefes, Encargados, Supervisores y Gerentes necesitan un programa para mejorar sus capacidades directivas. Acompañamos el aprendizaje, produciendo el cambio y la generación de nuevos hábitos. No basta una capacitación, ya quedó demostrado.
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Ayuda a Equipos de Gestión de Talento
El área de RRHH está formada por Juniors? Los mandos medios requieren la asistencia de los miembros de RRHH y no la encuentran? Hay conflictos con gente difícil que los mandos medios, supervisores no logran mejorar?
Saber másCaracterísticas de los servicios
Mejora en las decisiones
Ayudamos a mejorar sus decisiones: descubra oportunidades, cree soluciones.
Desarrollo de mandos medios para alcanzar los objetivos estratégicos
Desarrollo de mandos medios para lograr objetivos estratégicos.
Dueño de Pyme: de la Gestión a la Dirección
Desarrolla capacidades directivas para elegir, acompañar y desarrollar a un nuevo Gerente General
Seguimiento de resultados
Servicio para supervisar resultados de proyectos/tareas. Controla el éxito.
Desarrollo de la innovación
Ejercicio del liderazgo para ayudar a los miembros del equipo a producir e implementar ideas
Clientes
Desarrollando Habilidades Directivas Estratégicas, Liderazgo, Dirección de Personas
Contacto
Artículos
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Nos guste o no , las empresas están en manos de sus mandos medios. Está claro que la alta dirección establece la estrategia y el camino a través de los objetivos, pero son los mandos medios quienes al ocuparse de la diaria hacen que las cosas salgan adelante.
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